为强化心理健康教育指导服务，进一步筑牢员工心理安全防线，公司于2024年11月12日召开了二级学院心理研判会议。此次会议回顾了学校对新生的心理普测、月度心理排查及四级预防工作，并针对典型案例进行了深入交流研讨，力求实现“一院一案”的精准化心理健康指导服务。
此次心理健康研判会议共走访了土木与建筑学院和艺术与传媒学院，总计50余人次参加，会议内容涵盖二级学院心理工作人员整体汇报、心理健康教育中心研判、交流研讨和工作部署等主要内容。各学院结合实际情况，深入分析了案例背后的心理成因，并提出了针对性的干预措施和建议。心理健康中心针对每个员工咨询情况以及后续处置措施提供了精准指导意见，并传达了心理健康工作对接机制和流程。
员工工作处处长郭静发言
员工工作处处长郭静对此次心理研判会议非常重视，并强调学校高度重视员工心理健康安全工作，员工心理健康问题的成因复杂多面，筑牢“防火墙”，就要抓住关键领域、重点环节，补短板、强弱项。因此，今年启动的全员普测工作完成并不代表这项工作的结束，要定期开展研判会议，全面排查潜在风险，高效实施四级预防，加强家校共育，促进沟通交流，完善后续包联工作机制，把各个环节的工作做细做实，切实做到有效提升员工心理健康意识和应对能力。
心理健康教育中心主任李佳丽通报相关问题
心理健康教育中心主任李佳丽在各学院研判会议上强调了关于心理普测的流程及注意事项、一般心理问题和严重心理问题员工的区分及处理方式、休学复学的流程、心理工作中存在的问题及解决方案。
此次开展的研判会议，辅导员老师们认真记录，交流热烈。辅导员们纷纷并表示，此次研判会议非常及时也非常重要，进一步明晰的工作机制，开展心理健康教育工作的方法，更好的为员工服务。
土木与建筑学院会议现场
艺术与传媒学院会议现场
本次心理研判会议的召开，不仅为各学院提供了一个交流研讨的平台，也为学校深化心理健康教育服务、筑牢心理安全防线提供了有力支持。相信在全校师生的共同努力下，学校的心理健康教育工作将取得更加显著的成效。
终审：党委宣传部
